5대 금융지주의 사외이사 중 절반 이상의 임기가 이달 만료될 예정인 가운데, 후임 사외이사로 여성을 선임하는 움직임이 이어지고 있다. 금융당국이 요구한 지배구조 모범관행 이행계획을 제출하기에 앞서 이사회 구성에 다양성을 확보하기 위한 것으로 보인다. 여성의 임원 진출이 어렵기로 꼽히는 은행권에서도 이러한 흐름이 이어지고 있어 금융권 ‘유리천장’이 조금씩 깨지고 있다는 분석도 나온다.◇ 새 사외이사로 여성 인재 모시는 금융권5일 금융권에 따르면 국내 5대 금융지주(KB·신한·하나·우리·NH농협금융) 중에서 올해 신규 사외이사로 여성
IBK기업은행이 여성 인재 육성을 이어가고 있다. 국내 은행권 최초로 여성 은행장을 선임한 경험이 있는 기업은행은 이후에도 여성 임원과 관리자를 꾸준히 늘려왔다. 이번 조직개편 및 인사에서도 여성 부행장을 선임한 기업은행은 향후 일과 일상의 조화를 위한 인사제도를 정착시켜 여성 임직원이 역량을 펼칠 수 있도록 지원한다는 계획이다.◇ ‘여성 임원’ DNA 이어 온 기업은행IBK기업은행이 지난 15일 2024년 상반기 정기인사에서 오은선 강남지역본부장을 부행장으로 선임했다. 오 부행장은 기업은행 역대 7번째 여성 부행장으로 이름을 올리
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.스물다섯 번째 기업은 지난해 사상 최대 매출을 달성했지만 수익성 제고를 과제로 안고 있는 유유제약이다. [편집자주]유유제약은 지난
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.스물네 번째 기업은 지난해 사상 최대 실적을 경신했지만 올해 들어 풀어야 할 과제가 늘어난 현대약품이다. [편집자주]마시는 식이섬
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.스물세 번째 기업은 흑자전환과 2세 경영 승계를 과제로 안고 있는 조아제약이다. [편집자주]일반의약품(OTC) 비중이 높은 조아제
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.스물두 번째 기업은 올해 국내 제약 빅5 가운데 유일하게 실적 하락세를 겪고 있는 GC녹십자다. [편집자주]지난해 역대 최대 실적
한덕수 국무총리가 “우리 사회의 유리천장을 걷어낼 수 있도록 여성들의 성장을 지원하고 불평등과 차별의 문화를 개선해나가겠다”고 여성 정책 기조를 밝혔다.한 총리는 24일 오전 서울 롯데호텔에서 열린 아시아경제 주최 ‘제12회 여성 리더스포럼’에 참석해 축사를 통해 “우리의 경제 규모에 비해 여성의 경제활동은 뒤처져 있다”며 이같이 밝혔다.다음은 여성 정책과 관련한 한 총리 연설의 주요 내용(발췌).“우리나라는 세계의 선진국 대열에 들어서면서 여성의 사회참여 확대, 남녀 차별금지 등에 있어서도 상당한 진전을 이루어 왔지만 여성 경제활
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.스물한 번째 기업은 1조 매출을 올리고 있지만 F&B사업 비중이 높은 구조로 제약사로서의 정체성에 대한 지적을 받고 있는 광동제약
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.스무 번째 기업은 개량신약에 대한 적극적인 투자로 성장세를 이어가고 있는 한국유나이티드제약이다. [편집자주]한국유나이티드제약은 순
여성은 왜 남성보다 임금을 적게 받을까.평생 이 문제를 연구해온 미국의 저명한 여성 경제학자 클로디아 골딘(77) 하버드대 교수가 올해 노벨 경제학상을 단독으로 받게 됐다.스웨덴 왕립과학원 노벨위원회는 9일 노벨경제학상 발표문에서 “여성들은 세계 노동시장에서 엄청나게 과소평가돼 있고 남성보다 적게 번다”며 “골딘은 미국의 200년간 이상 데이터를 수집해 소득과 고용률의 성별 격차가 시간에 따라 어떻게, 왜 변화해왔는지를 보여줬다”고 설명했다.또 “노동에서 여성의 역할을 이해하는 건 사회를 위해 중요하다. 골딘의 획기적 연구 덕분에
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.열아홉 번째 기업은 국산 신약 3개를 보유하고 해외 시장으로 뻗어나가고 있는 대웅제약이다. [편집자주]과거 ‘우루사’로 이름을 알
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.열여덟 번째 기업은 2028년까지 100개국에 케이캡을 수출하고 연 매출 1조원 달성을 목표로 하고 있는 HK이노엔이다. [편집자
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.열일곱 번째 기업은 창립 이후 처음으로 단독 대표 체제에 들어가 사업다각화에 속도를 내고 있는 삼진제약이다. [편집자주]올해 창립
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.열여섯 번째 기업은 헬스케어 사업으로 성공적으로 영역을 넓히고 있는 동국제약이다. [편집자주]올해 창립 55주년을 맞은 동국제약은
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.열다섯 번째 기업은 지난해 1조 클럽에 오른 뒤 계속해서 성장세를 이어가고 있는 동아쏘시오홀딩스다. [편집자주]지난해 창립 90주
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.열네 번째 기업은 최근 엔데믹에도 최대 실적 기록을 경신하고 신사업 진출에 드라이브를 걸고 있는 대원제약이다. [편집자주]짜 먹는
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.열세 번째 기업은 데이터 사이언스 플랫폼을 통해 신약 후보물질 창출이 기대되고 있는 JW중외제약이다. [편집자주]JW중외제약은 수
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.열두 번째 기업은 올해 삼진제약 최대주주로 올라서며 이목을 집중시키고 있는 하나제약이다. [편집자주]하나제약은 의료용 마약제제,
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.열한 번째 기업은 4인의 공동창업자가 공동 운영해 온 대화제약이다. [편집자주]대화제약은 세계 처음 먹는 항암제 ‘리포락셀’을 개발하면서
제약업계는 전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 남아 있어 유리천장이 유난히 높은 업종으로 알려져 왔다. 그러나 최근 R&D 비중이 늘어나면서 연구·개발 및 마케팅 분야에 포진해 있던 여성 인력의 임원 진출이 조금씩 늘어나고 있다. 우먼타임스가 국내 제약회사 가운데 여성 임원 비율이 높은 25곳을 중심으로 매출 실적과 함께 R&D 투자, 주요 신약 파이프라인, 지배구조와 경영 체제 등을 폭넓게 살펴본다.열 번째 기업은 최근 폐암 신약 무상 공급 등 사회 환원 이념을 지속해서 실천하고 있는 유한양행이다. [편집자주]소염진통제 ‘안티