워킹맘 워라벨 실천 위해 주위의 ‘배려’ 필요

직장맘들이 직장어린이집에서 아이들을 하원 시키고 있다. (사진=연합뉴스)

[우먼타임스 김성은 기자] 워킹맘들이 일과 삶의 균형, 즉 워라벨을 실천하는 삶을 살기 위해서는 주위의 배려가 가장 필요한 것으로 보인다.

최근 KB경영연구소는 2019한국워킹맘보고서를 발간했다. 보고서는 한국의 워킹맘들의 직장 및 사회생활, 가족 및 개인생활, 금융생활 등을 자세히 다루고 있다.

조사 대상은 워킹맘 2,000명, 전업맘 300명으로 총 2,300명으로, 서울 및 경기, 6대 광역시에 거주하는 만 25~59세의 경제활동 중인 여성으로 막내자녀가 고등학생 이하인 가족 내 금융의사결정자로 선정됐다. 기간은 지난 8월 23일부터 9월 6일까지 15일간 진행됐다.

보고서에서는 워킹맘들이 직장생활과 가정생활의 균형을 위해서는 가장 먼저 ‘배우자의 지원과 이해’는 필수적인 요소로 꼽고 있다.

워킹맘의 95%는 퇴사를 고민한 적이 있는 것으로 나타났는데, 그 주된 이유가 자녀가 아프거나 자녀케어가 어려울 때와 같은 ‘자녀관련 이슈’와 직장에서 불이익을 받거나 업무가 과중할 때와 같은 ‘직장관련 이슈’였다.

워킹맘이 다니던 직장을 그만두려고 고민했던 시기로 영유아·미취학 자녀를 둔 워킹맘은 ‘자녀출산’ 시점, 초등학생, 중고등학생을 둔 워킹맘은 ‘초등학교 입학’ 시점으로 응답했다.

막내자녀가 영유아기나 미취학 아동인 워킹맘은 ‘자녀출산’ 시점에 가장 퇴사를 고민한 것으로 나타났는데, 자녀가 어려서 가장 고민이 컸던 시기로 볼 수 있다.

구로에 거주하는 정 모씨(여.33)는 “첫 째 아이를 낳았을 때는 동생이 일을 쉬고 있어 잠시 도움을 받았지만, 둘째가 곧 생겼고 어린 두 아이들을 어떻게 돌봐야 하나 고민이 많았다”며 “당시에는 주변에 돌봐줄 사람도 없었고, 아이들이 너무 어려 퇴사를 고민했지만 전세 대출을 생각하니 회사를 그만 둘 수도 없었다. 결국 부모님 집 근처로 이사를 갔고, 지금도 퇴근하면 부모님이 저녁을 준비해주신다”고 말했다.

보고서에서도 퇴사를 고민했던 이들의 대부분은 ‘부모의 도움’ 또는 ‘형제나 자매 등 부모 외 가족’의 도움으로 극복한 것으로 나타났다. 이 외에 워킹맘 본인이나 배우자가 ‘육아휴직’을 한 경우도 10.6%로 나타났다.

워킹맘들은 주변의 도움이 필요하다. 보고서에서도 가정생활에 있어 ‘자녀의 육아를 도와줄 육아도우미’가 필요하다고 생각하는 워킹맘은 70.8%, 20대, 30대는 자녀의 육아를 도와주는 육아도우미가 가장 필요하다고 응답했다. ‘음식, 청소 등 가사일을 도와주는 가사도우미’가 필요하다고 생각하는 워킹맘은 66.9%이며, 연령대가 증가함에 따라 그 비중도 증가하는 것으로 나타났다.

가족의 도움은 물론, 직장생활 및 주변에서의 배려 역시 절실하다.

제주에 거주하는 국 모씨(여.34)는 “가계가 어려워져서 일을 시작했는데, 시작한지 얼마 안 돼 둘째가 생겨 일을 그만둬야 하나 싶었다. 다행히 사장님께서 배려해줘 둘째를 데리고 출퇴근을 했다”며 “지금은 둘째가 커서 어린이집에 보내고 일하고 있다”고 말했다.